Världskulturmuseerna består av fem museer med en gemensam organisation, de olika rollerna i organisationen är inte nödvändigtvis knutna till de geografiska lägena för verksamheten, istället är det de olika ansvarsområden som styr den dagliga arbetet oavsett plats. Ibland sammanfattas matrisorganisationer något raljerande som “en organisation där alla har flera chefer att rapportera till”. Nåväl i verkligheten är det inte alls lika krångligt som det låter, för en gång skull är det alltså något som är svårare att beskriva än att leva efter. Smith bidrog i arbetet att forma den nya organisationen och hjälpte till med illustrationer under arbetet. Blir du sugen på att veta mer om matrisorganisationer rekommenderar vi Wikipedia-artikeln i ämnet.

Läs mer →